گزارش كارآموزي شرکت تولیدی اونیکس صنايع چوب mdf
دسته بندي :
پروژه های کارآموزی »
رشته حسابداری (کارآموزی_و_گزارشات)
تلفن تماس جهت ويرايش، اصلاح يا درخواست فايل مشابه: 09360471151
دانلود گزارش کارآموزی حسابداري شرکت تولیدی اونیکس در صنايع چوب
این پروژه در قالب فرمت word قابل ویرایش ، آماده پرینت و ارائه به عنوان گزارش کارورزی میباشد
توضیحات:
فهرست
فصل اول
تاریخچه ........2
صنعت چوب 3
انواع MDF با خواص ویژه .......................5
فرایند تولید ...............................................10
فصل دوم
موقعیت حسابداری در شرکت..................12
انواع سیستم ها .........................................12
انواع صنعت اصلی پیش فرض حسابداری ..............................................17
مرور حسابها در حسابداری ......................19
گزارشات حسابداری .................................20
پایان سال مالی در نرم افزار حسابداری .24
بررسی شرح وظایف کاراموز در سازمان .25
امور جاری در دست اقدام .......................27
برنامه های آینده ......................................28
فصل سوم
گزیده از آموخته ها .................................30
نتیجه .......44
پیشنهاد ...44
1-1 تاریخچه‌ام‌دی‌اف در ایران:
نیاز بازار از طریق واردات تأمین می شود. ام‌دی‌اف وارداتی به هر دو صورت خام و روکش شده میباشد و عمدتاً از کشورهای ترکیه، اندونزی، روسیه، اسپانیا، ایتالیا، آلمان، اتریش، فنلاند و... وارد می شوند.البته محصولات ترکیه و اندونزی به علت قیمت کمتر نسبت به سایرین و کیفیت نسبتاً قابل قبول طرفداران بیشتری در بازار فعلی ایران دارند.اخیراً دولت برای حمایت از تولید کننده داخلی سیاست آنتی دامپینگ اتخاذ کرده و برای ورود محصولات ساخت ترکیه محدودیت قایل شده است. در سال ۸۲مقدار ۱۲۴۲۰۱ متر مکعب تخته صنعتی فشرده با جرم مخصوصمتوسط وارد شده که نسبت به سال ۸۱ ٪ ۹۶ افزایش داشته است.از این مقدار واردات۵ ۳٪ به صورت خام و۴۷٪ روکش شده بوده است. این درحالی است که واردات روکش، ۱۰۷٪ نسبت به سال ۸۱افزایش یافته است. در ایران شرکت‌های بسیاری توانایی روکش کردن نئوپان و ام‌دی‌اف خام رادارند. اکثر این شرکتها اقدام به واردکردن ام‌دی‌اف خام نموده و پس از روکش کردن به بازارعرضه میکنند. روکش‌های مصرفی درایران اغلب ازنوع Foil Finish و PVC می باشند
1-2 موقعیت حسابداری در شرکت:
باتوجه به اینکه رشته بنده حسابداری میباشد و مربوط به امور مالی وحسابداری است بنابراین بررسی امور مالی که حسابداری زیرنظر آن میباشد قرار میدهیم. میتوان گفت که در شرکت و موسسات امور مالی چند زیربخش داردکه عبارت اند از:
سیستم حسابداری در شرکت نقدی و تعهدی است که کلیه دریافت ها و پرداختها و درآمدها در هنگام وصول از اشخاص از طریق حسابهای بانکی و با دریافت فیش بانکی استرداد میشود و در مقابل برخی موارد موقع عقد قرداد چک یا سفته از اشخاص دریافت میکنند و در حساب انتظامی ثبت میشود که موقع سررسید با ارائه چک و سفته گرفته شده به اشخاص از حسابها خارج میشود
کلیه پرداختها و دریافتهای سازمان در واحد حسابداری صورت میگیرد و از نظر موقعیت سازمانی واحد حسابداری و امور مالی به عنوان قلب سازمان محسوب میشود
2-2 انواع سیستم ها:
در شرکت از برخی از سیستم ها و نرم افزاره استفاده میشود که در اینجا توضیح داده میشود
منوي حسابها :
گروه
در اينجا گروههاي حسابها را تعريف ميكنيم.
نوع حساب در سرفصل گروه به سه دسته ترازنامه اي) دائم(،سود و زياني) موقت( ،و انتظامي )آماري – احتمالي تقسيم ميشود.
حسابهاي انتظامي حسابهايي هستند كه طبق استانداردهاي حسابداري ايران نبايد در صورتهاي مالي منظور شوند، و ميتوان آنها را در پيوست صورتهاي مالي افشاء كرد . اين حسابها نيز همانند حسابهاي ترازنامه اي دائمي هستند و مانده آنها به سال بعد منتقل ميشود.
علت اين كه اين دسته بندي در سطح گروه قرار دارد اين است كه به دليل تعداد كم گروه ها مانع از اشتباه و سر در گمي كاربر شده و موجب سهولت كار ميگردد.
كل :
حسابهاي كل را تعريف ميكنيم.
در سطح كل ماهيت حساب به سه دسته مهم، بدهكار،و بستانكار تقسيم ميگردد.
ماهيت مهم نيست در مورد حسابهايي مانند حسابهاي انتظامي و سود و زيان سال جاري كه بدهكار و بستانكار شدن آنها مهم نيست كاربرد دارد.
معين:
اقدام به تعريف حسابهاي معين مينماييم.
در سطح معين ماهيت حساب به پنج دسته، بدهكار طي دوره، بستانكار طي دوره، بدهكار پايان دوره، و بستانكارپايان دوره تقسيم ميشود.
حسابها :
در اين سطح ارتباط معين با انواع تفصيليها مشخص ميگردد تا در هنگام صدور سند حسابداري، فقط تفصيليهايي براي معين مربوطه نشان داده شود كه آن معين با نوع آن تفصيليها مرتبط شده باشد .اين امر در جلوگيري از اشتباه و سهولت كاربري مؤثر است.
اگر وضعيت حساب فعال/غيرفعال براي يك معين غيرفعال باشد،هنگام صدور سند حسابداري آن معين قابل مشاهده و استفاده نخواهد بود.
همچنين در اين پنج ره ميتوان حساب طرف مقابل خلاف ماهيت را براي يك معين تعيين نمود تا كار صدور سند تعديل ماهيت تسهيل گردد . حسابي كه به عنوان طرف مقابل براي يك معين معرفي ميگردد بايد دو ويژگي داشته باشد :
1- ماهيت مخالف آن حساب معين داشته باشد
2- ارتباط آن با سطوح تفصيلي همانند آن معين باشد.
از گزينه سيستمها براي مرتبط نمودن معين با سيستمهاي مورد نظر است تا آن معين در آن سيستم ها مشاهده و قابل استفاده گردد.
در قسمت ويژگي ها ميتوان با انتخاب ويژگيهاي پيگيري و تعدادي، اطلاعات بيشتر و امكان
گزارش گيري جامع تري را بدست آورد . با انتخاب گزينه پيگيري براي يك معين در هنگام صدور سند دوست و شماره و تاريخ پيگيري به سند اضافه ميشود و ميتوان مقادير مورد نظر را در آنها وارد كرد .با انتخاب گزينه تعدادي براي يك معين در هنگام صدور سند يك ستون با عنوان تعداد به سند حسابداري اضافه ميگردد.
نكته :نوع و ماهيت حساب در سطح گروه، كل، و معين ساز گردش نيز قابل تغيير است.
تفصيلي : (DL)
ميتوان تفصيليها را تعريف نموده و به آنها كد اختصاص داد.
در هنگام تعريف تفصيلي تشخيص نوع تفصيلي مناسب حائز اهميت است . اگر نوع تفصيل مورد نظر در ميان انواع تفصيليها وجود نداشت، با استفاده از كليد انواعت فصيل ميتوان آنرا ايجاد نمود.
طبقه بندي تفصيلي:
طبقه بندي تفصيلي جهت ايجاد طبقه بندي هاي غير از طبقه بندي موجود در سيستم طراحي شده است و صرفا " در زمان گزارش گيري قابل استفاده ميباشد . در اين بخش هر تفصيلي ميتواند همزمان عضو چندين طبقه باشد و حتي با داشتن گردش در اسناد ميتوان آنرا به طبقات مختلف اضافه و يا از طبقات قبلي حذف نمود.
گزارش مجموعه حسابها:
ميتوان از حسابهاي تعريف شده در سيستم به سه شكل متفاوت گزارش تهيه كرد:
• بر اساس ارتباط حسابها :اين گزارش حسابهاي كل و معين وانواع طبقات تفصيلي مرتبط با معين ها را نشان ميدهد.
انواع سند:
ميتوان انواع سند ديگري علاوه بر انواع سند پيش فرض سيستم را تعريف نموده و در قسمت صدور سند
حسابداري از آنها استفاده كرد.
انواع سند اصلي پيش فرض سيستم حسابداري عبارتند از:
سند افتتاحيه – سند عمومي – سند اختتاميه–سند بستن حسابها- - سند تعديل ماهيت پايان دوره – سند تعديل ماهيت اول دوره
منوي اسناد
2-3 نتايج:
در هر شركت، اداره، سازمان و يا هر جاي ديگر امور مالي و حسابداري يكي از حساسترين و اساسي ترين بخشها مي باشد. به همين دليل يك حسابدار بايد شخصي با سواد، كار آزموده، مسلط به فنون حسابداري، آگاه و سالم ( از لحاظ روحي، فكري و جسمي) باشد تا بتواند در اين امر و در كار خود كه موقعيت ويژه اي دارد، انجام وظيفه و خدمت كند
داﻧﺸﺠﻮﻳﺎﻧﻲﻛﻪاﻳﻦواﺣﺪدرﺳﻲراﺟﺪيﺑﮕﻴﺮﻧﺪ،ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪدرآﻳﻨﺪهﺑﻪﻧﺤﻮاﺣﺴﻦازﻫﻤﻴﻦدوره360ﺳﺎﻋﺘﻪﺧﻮدﻳﻚﺗﺠﺮﺑﻪ
ﺑﺰرﮔﻲ را ﻛﺴﺐ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ و اﮔﺮ در ﻃﻮل دوره‌ي ﻛﺎرآﻣﻮزي ﻛﻤﻲ ﺑﻴﺸﺘﺮﻛﻨﺠﻜﺎوﺗﺮ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻛﺎرﻫﺎي دﻳﮕﺮي را ﺑﺮ ﻋﻬﺪه ﮔﺮﻓﺘﻪ و آﺷﻨﺎﻳﻲ ﺑﻴﺸﺘﺮي را ﺑﻪ ﻧﺤﻮه‌ي ﻛﺎر در ﻣﺤﻞ ﻛﺎرآﻣﻮزي ﺧﻮدﻛﺴﺐﻧﻤﺎﻳﺪ .